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【言论】“创文”应形成长效机制

作者: 发布时间:2017-09-22 阅读量:


    近年来,我校扎实开展文明校园创建活动,认真贯彻落实襄阳市委市政府关于创建全国文明城市的安排部署,积极投身到襄阳市“创文”工作之中。近期,我校加大巡查整治、落实督办力度,发现问题立行立改,力行力改,取得了一系列积极的阶段性成果:校园更加干净卫生,环境更加整洁美观,车辆停放更加有序,服务窗口增多了微笑,占道经营和出店经营不见了踪影,不文明行为销声匿迹,师生中文明礼貌蔚然成风……目前,我校已经接受中央文明委的检查,“创文”迎检暂告一段落,但是,创建全国文明城市、创建全省乃至全国文明校园文明永远在路上,“创文”只有起点,没有终点。最近,许多师生对“创文”工作取得的成绩表示由衷的高兴,同时也表达了共同的心声和期盼:“创文”不能一阵风,应不断巩固“创文”成果,“创文”应形成长效机制。
    要形成“创文”的长效机制,广大师生要筑牢文明意识。文明的思想意识是文明言行的先导。广大师生只有从思想上提高对文明重要性的认识,明确哪些现象是文明的,哪些是不文明的,始终在思想上绷紧文明之弦,始终用文明的标准检视自我的言行,是文明的我们才可以做,不是文明的我们坚决不做。长期筑牢文明意识,长期用文明标准匡范自我,就会逐渐形成文明习惯。当文明习惯形成之时,当每个人都文明起来,文明就成为一种校园氛围、成为一种校园文化。此时不文明的人或事,就会被文明的师生口诛笔伐,就会为文明的师生抵制、批评和制止;此时不文明的现象在文明环境的映衬下,显得格格不入,显得刺眼,就成了过街之鼠。强大的文明正能量气场,就会对不文明形成一种强大的压力,形成一种强大的制约力量。
    要形成“创文”的长效机制,需要继续加强对文明建设的监管。“创文”迎检虽然结束了,但是,我校的文明建设成果亟需巩固,要防止不文明现象和行为反弹。近期的文明建设工作实践证明,加强文明建设的监管是行之有效的方法。要继续实行“门前三保”,划分责任区,各责任区的党政一把手是第一责任人,对所在责任区文明建设工作负责,谁出问题,谁负责,谁出问题,问谁责;继续完善“文明监督岗”的设置,组建文明巡逻队,对校园文明建设状况进行常态化巡查;在校园媒体开设文明监督台,及时曝光不文明问题,责令限时整改;定期不定期对校园文明建设情况进行评比,褒奖文明建设取得成绩的单位和个人,在校园营造“人人争做文明人,处处争做文明事”的良好局面。
    要形成“创文”的长效机制,需要用制度建设作为保障。要根据文明建设的内容,厘清文明建设责任,文明办要做好总体规划、整体部署、考核督办学校的文明建设工作。学校各相关部门如后勤处、保卫处、学工处、后勤集团、资产经营公司要根据自身的职责,制定和实施文明建设工作的相关制度,出台保障文明建设常态化、有效性的具体实施办法,构建学校文明建设的长效机制,确保文明建设工作有章可循,有序推进,为学校争创全省文明校园、全国文明校园保驾护航,为学校建设地方特色鲜明的综合性应用型大学的软实力作出更大的贡献。

    作者为学校新闻网记者 胡文平  

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