（人事处 通讯员 李琳）9月8日上午，学校召开庆祝第39个教师节优秀教师代表座谈会。校长张彦铎与来自不同学科、不同学院的优秀教师和新进教师代表座谈交流，倾听教师心声，共谋学校发展。学校党委副书记、副校长张樊主持会议。

座谈会现场 卜润慧摄

张彦铎感谢全体教师对学校发展做出的贡献，对新进教师表示热烈欢迎，对教师代表表示诚挚的节日问候。张彦铎指出，学校的竞争根本是人才的竞争，学校发展的根本在人才。全校要进一步提高对人事、人才工作的认识，深化教育、科技、人才一体化发展。要进一步建立健全人才的激励、成长和服务机制，构建更加科学的人才评价机制和良好的服务氛围，激励、服务人才成长。要进一步加强新时代科技创新团队建设，充分发挥绩效工资分配的杠杆激励作用，以科技领军人才为核心建设高水平创新团队，引导优秀青年教师、学生尽快融入团队，增加内驱力，促进青年科技人才创新能力快速发展。

张樊介绍了学校2023年各项事业发展情况、下一步工作重点和未来发展规划。

参会的教师代表既有高层次人才，也有优秀的教学骨干；既有多年深耕教学科研一线、经验丰富、成果丰硕的教授学者，也有具备扎实学术功底、铆足干劲的新进人才。他们在会上结合自身的教学、科研工作，畅谈了作为湖文教师的感想和体会，分享了取得的成绩和收获，并从一线教师实际出发，围绕优化学科布局、提升人才培养质量、科研平台建设、人才队伍激励发展、医学教育办学保障等方面提出了意见建议。在两个小时的座谈中，大家推心置腹，分享体会，畅所欲言。

学校相关部门负责人参加会议，并对教师代表提出的有关问题和困惑作了回应。

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