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丁世学：中层干部要强化四种“改革意识”

作者: 发布时间：2017-08-25 阅读量：

丁世学作总结讲话李平摄

    （宣传部教工通讯员吴红光）8月25日上午，在中层干部分组讨论学校党委书记唐峻的主题报告后，在学校一楼报告厅举行2017年暑期中层干部培训大会总结会，总结会由副校长魏跃春主持，学校党委副书记、校长丁世学作总结讲话，明确要求中层干部要强化四种“改革意识”。
    丁世学对此次干部培训会进行了总结。他指出，唐峻书记在主题报告中，带领大家一起深入学习习近平总书记关于改革和教育的系列重要讲话，科学分析了国际国内高等教育大势，搭建了学校综合改革框架，为学校下一步的改革发展指明了方向。六个职能部门的负责同志立足于学校改革大局，向大家报告了推进改革的具体工作思路。同志们对唐峻书记的主题报告和职能部门的改革思路进行了充分研讨，为学校下一阶段的改革提出了很好的意见建议。会后，各单位部门要及时学习传达唐峻书记的讲话精神和会议精神，动员广大教职员工支持改革，投身改革。
    丁世学强调，学校处于改革促发展破难题的关键期，中层干部要强化四种“改革意识”：一要强化深化改革的意识。我们必须保持清醒的头脑，充分认识深化校内综合改革的紧迫性和必要性。我们必须再统一思想，再厘清工作思路，通过全面而深入的改革，调动大家的积极性，激发全校的活力，推动学校又好又快发展。二要强化敢于改革的意识。我们要敢于面对改革，敢于攻坚克难，敢于打破思维定势，突破体制机制藩篱，敢于改变多年的工作习惯和生活习惯，同心协力把改革不断推向纵深。三要强化全面改革的意识。要围绕深化改革这一主线，对管理体制机制、人才培养、队伍建设、科学研究等重点领域进行系统设计，要求我们在实施过程中树立全局观念和整体观念，通过全面的综合改革增强活力，提高质量，推动发展。四要强化持续改革的意识。我们要把这次改革作为一个凤凰涅槃、浴火重生的过程，积极支持探索，鼓励创新，宽容失误，善待挫折，树立持续改革的意识，努力开创改革工作的新局面。
    丁世学总结了学校上半年的工作，指出了工作中存在的不足，对下半年的重点工作进行了安排部署。他指出，今年是“十三五”规划推进年，各单位部门要根据规划的年度目标任务，结合今年的党政工作要点，对照上半年的工作完成情况，认真查找原因，仔细分析差距，制定有效措施，切实做好下半年的工作，各单位部门要客观总结工作进展，提振事业发展信心；对照年度目标任务，奋力提升发展实效；提振精神狠抓落实，履职尽责担当作为。
    丁世学最后强调，广大干部要担当作为，要在对标赶超中增强忧患意识，要在困难问题中凸显创新精神，要在机遇挑战中强化责任意识。

    审稿人：聂军